Breve Presentazione su Obblighi Medico Datore di Lavoro
D.Lgs 81/08 sostituisce e supera D. Lgs. 626/94 la normativa satellite rimane invariata
Tutte le aziende, compresi gli studi professionali, che hanno dipendenti anche con rapporto speciale (collaboratori, assistenti a tempo ecc.) sono tenuti ad ottemperare al
D.Lgs
81/08
Sono escluse le attività in cui opera da solo il professionista e/o artigiano.
L’ottemperanza prevede:
principi redazione del documento della valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione.(Il Datore di lavoro è obbligato a redigere il DVR anche nel caso in cui una ditta esterna entri nei suoi luoghi di lavoro di lavoro . La sua assenza è sanzionata, E’ necessario che il DVR tenga conto anche delle problematiche delle interferenze possibili con i manutentori e tecnici che vengono in azienda e, in genere con le ditte esterne che vengono ad eseguire attività varie-pulizie, ristrutturazioni edili-).
corso antincendio e di pronto soccorso ai dipendenti.
Nel documento devono essere espressamente menzionati i seguenti rischi, ognuno dei quali è oggetto di specifico decreto legislativo (tra parentesi gli estremi):
rischio elettrico (L. 46/90)
rischio chimico (D. Lgs. 25/02)
rischio rumore (D. Lgs. 195/06)
rischio vibrazioni (D. Lgs. 187/05)
rischio biologico (TITOLO VIII D. Lgs. 626/94)
rischio da esposizione alle radiazioni ionizzanti (D. Lgs. 230/95)
rischio da esposizione ai campi elettromagnetici (D. Lgs. 257/07)
rischio incendi (D.M. 10 marzo 1998)
sistemi di protezione individuale durante l’uso di apparecchiature (D. Lgs. 235/03)
normativa sull'utilizzo dei videoterminali
testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53 (D.Lgs. 151/01)
Il RSPP (nominativo da inviare alle autorità) può essere (D. Lgs.
195/03)
A) il datore di lavoro o il titolare dello studio purché sia in possesso di un attestato di frequenza a un corso di 16 ore (modulo A) della validità di 5 anni
B) un consulente esterno che abbia i requisiti (curriculum) e sia in possesso di un corso modulo C di 28 ore e di un modulo B di ore variabili.